北京市科學技術委員會、中關村科技園區管理委員會直屬事業單位2026年公開招聘工作人員公告
根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）等檔案精神，結合市科委、中關村管委會直屬事業單位工作需要，2026年面向社會公開招聘工作人員招聘。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位及崗位
北京科技創新促進中心等4家單位面向社會共招聘4名工作人員招聘。崗位及要求詳見《北京市科委、中關村管委會直屬事業單位2026年公開招聘崗位計劃》（附件1）。
二、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業道德，願意履行事業單位工作人員義務招聘。
（二）符合招聘崗位所要求的國家承認的學歷、專業和資格條件；身體健康，適應崗位要求招聘。
（三）面向應屆畢業生的崗位，限列入國家統一招生計劃（不含委培生、定向生）的普通高等學校畢業生，按時畢業並取得相應學歷學位，畢業證書落款年度2年內（2025年、2026年）的高校畢業生，及2024年離校未就業（未與任何單位簽訂合同且無繳納社會保險記錄）畢業生報考招聘。應屆畢業生崗位的應聘人員，應以已獲得或即將獲得的最高學歷進行報考。非京生源畢業生須符合北京市引進畢業生相關政策，且在校期間所修科目成績無不及格、補考或重修記錄。
北京生源指入讀高校前為北京市常住戶口，戶籍不需要進京落戶的學生（不含來京院校就讀將戶口遷入學校集體戶的學生）招聘。
留學回國人員須滿足北京市關於留學回國人員申請在京就業及落戶的各項要求，且在2025年1月1日至報名時取得國（境）外學位並完成教育部留學服務中心認證招聘。
（四）年齡為38週歲及以下，即1987年5月1日及以後出生招聘。
（五）報名人員應當符合《事業單位人事管理迴避規定》有關規定招聘。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被依法列為失信聯合懲戒物件的人員，不得參加應聘。
（六）報考人員對招聘的專業、學歷、學位、資格條件等資訊需要諮詢時，可直接聯絡招聘單位，聯絡方式詳見附件招聘。
三、招聘程式
招聘程式主要包括網上報名、資格稽覈、筆試、資格複審、職業適應性測評、面試、考察、體檢、擬聘用人員公示、辦理聘用手續等招聘。
（一）報名
報考人員於5月29日9：00至6月5日17:00期間透過北京市人力資源和社會保障局網站招聘。
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報名時需提交以下電子版材料招聘：
1.應聘人員在報名系統中下載並完整填寫《北京市科委、中關村管委會直屬事業單位2026年公開招聘工作人員報名表》（附件2）招聘，並在“本人簽字”處簽字；
2.有效期內身份證正反面影印件招聘；
3.戶口簿（首頁和本人頁）影印件招聘；
4.學歷、學位證書掃描件招聘。其中，2024、2026年應屆畢業生需提供由畢業院校相關部門蓋章的畢業生就業推薦表相關材料；國（境）外院校畢業生，須提供教育部學歷學位認證相關材料，以及課程表或成績單等能夠反映所學學科專業、研究方向的材料；
5.能夠證明符合崗位要求的職稱證書或其他相關材料招聘。
以上報名所需材料，需在規定的報名時間內按照要求在報名系統中上傳招聘。凡未按規定時間上傳或上傳材料不齊全的，報名無效。
（二）資格稽覈
招聘單位將線上稽覈報名資格，審查合格者准予參加筆試招聘。
資格稽覈期間，請考生及時關注網上資格初審結果，並進行後續相應操作處理，招聘單位不再另行通知初審結果招聘。因不及時檢視稽覈結果錯失報名機會的，後果由考生本人負責。已透過資格稽覈的報考人員，將不能再更改各項資訊。如有疑問，可聯絡本單位諮詢。
資格稽覈貫穿招聘工作全過程招聘。報考人員須保證所填報和提交資訊和材料的真實性、有效性和完整性，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
（三）列印准考證
透過的資格初審應聘人員，請於2026年6月10日9:00至6月12日16:00登入“北京市事業單位公開招聘服務平臺”列印准考證招聘。
（四）筆試
1.筆試時間暫定為2026年6月中旬，具體時間、地點及注意事項以准考證資訊或另行通知為準招聘。
2.此次招聘組織筆試，考試科目為《公共基本能力測試》招聘。考試形式為主客觀題相結合的方式，考生需在專用答題卡上作答。
3.筆試成績按百分制，劃定合格分數線為60分，成績低於合格線者不能進入面試招聘。
4.查詢成績：應聘人員成績可在北京市事業單位公開招聘服務平臺或北京市科委、中關村管委會官網檢視招聘。
（五）資格複審和職業適應性測評
在筆試成績合格人員範圍內，根據《崗位計劃》確定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試的人選招聘。
參加面試的人員須參加現場資格複審及職業適應性測評招聘。其中，資格複審包括審查報考者戶籍、身份、學歷和報考職位資格條件要求的相關等級、資格、資質證書等材料。凡有關材料主要資訊不實，影響資格複審結果的，招聘單位有權取消該報考者參加面試的資格；職業適應性測評側重考察報考者與報考崗位的匹配程度，透過測試、面談等方式進行。
職業適應性測評結果不佔綜合成績權重，僅作為考生面試成績的重要參考招聘。
（六）面試
面試具體時間、地點、考試方式等另行通知招聘。進入面試人員低於對應比例的職位，報考人員面試成績應達到所在同組面試平均分，否則不計入總成績。
綜合成績為筆試成績×40%+面試成績×60%招聘。
（七）考察、體檢
各招聘單位根據擬聘用崗位人數，按照綜合成績1:1確定考察和體檢人選招聘。綜合成績相同的，按面試成績高低排序，面試成績高的進入體檢和考察階段。
體檢專案和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行招聘。出現體檢、考察不合格或考生主動放棄等情況，招聘單位結合實際按規定順延遞補。
（八）公示和聘用
根據綜合成績、體檢結果和考察情況等，擇優確定擬聘用人員招聘。考生均未達到聘用要求的本次招聘崗位取消。擬聘人選名單在市科委、中關村管委會網站公示5個工作日，公示無異議的按有關規定辦理聘用手續。
四、其他事項
（一）從資格稽覈到體檢考察結束，考生應及時關注網站資訊並保證通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知考生本人的，後果由考生本人負責招聘。
（二）本次招聘考試不指定任何形式的參考用書或培訓招聘。
（三）非京生源畢業生進京審批落戶手續不合格的，取消聘用資格招聘。
（四）招聘過程中如有任何違法違紀行為或影響招聘結果公正性的情形，考生可據實向相關主管部門反映情況招聘。
監督電話：010-55577959招聘。
北京市科學技術委員會、
中關村科技園區管理委員會
2026年5月27日
附件:
1.北京市科委、中關村管委會直屬事業單位2026年公開招聘崗位計劃
2.北京市科委、中關村管委會直屬事業單位2026年公開招聘工作人員報名表
來源招聘：北京市人社局網站
