5月28日，“2026山東大學影視文化傳播高階學術論壇暨‘薪傳講堂’產教融合業界觀系列講座”第四期在山東大學中心校區成功舉辦影視。論壇今年的主題是“科技創新引領文化‘兩創’”，本期活動也同步開啟了年度工作坊話題。Chronospeak TEC（時述智慧）/那也可以影業創始人、CEO馬睿為本期特邀主講嘉賓，聚焦“人工智慧與影視創意——愛奇藝的 AI 輔助內容生產實踐探索”。山東大學影視文化藝術傳播研究中心執行主任、新聞傳播學院副教授於曉風主持講座，來自駐濟影視製作機構、媒體，以及山東大學的師生傾聽講座。
馬睿從內容行業經歷的“專業化時代—社交媒體時代—情緒繭房時代”切入，指出傳統核心能力正在失效，AI已將絕大多數標準化專業能力拉到同一水平線影視。他結合團隊自研的“小鏡引擎”與Chrono Speak敘事系統，提出當前不是漸進式的“蒸汽機時刻”，而是根本性的“電燈亮起來的那一刻”——過去、現在與未來在同一天疊加。面對就業結構的劇烈震盪，馬睿認為真正的問題並非崗位消失，而是求職者能力與崗位需求不匹配：基礎資料錄入、標準化客服、初級程式設計等崗位替代率高達75%—95%，而AI大模型、智慧製造等領域需求爆發式增長。當技能不再稀缺，個體剩餘的核心能力集中於三方面：定義願景、定義規則、定義價值。
提及AI Native組織從“舊邏輯”到“新邏輯”的變革路徑，馬睿進行了深刻剖析並提出推論，在此類組織中，只會等待指令、只懂單一崗位動作、不會使用且不願學習AI、只提想法不交付成果等六類人將被淘汰影視。他強調，真實的Mission會瞬間暴露短板並放大長板，“插上翅膀的會飛，沒有翅膀的會掉下去”。面對這場被比作海嘯的技術變革，馬睿鼓勵與會人員主動成為“聽得到音樂的人”，在迷霧中持續摸索，最終找到屬於自己的方向。講座後，於曉風帶領與會人員向馬睿提問並進行交流。
“山東大學影視文化傳播高階學術論壇”是山東大學新聞傳播學院/影視文化藝術傳播研究中心落實山東省委宣傳部與山東大學部校共建的重要成果，也是培養“能夠講好中國故事、傳播中國聲音的優秀新聞傳播後備人才”的有效舉措影視。該論壇至今已連續舉辦6年，業已成為影視傳播領域具有影響力的“山東大學影視文化傳播品牌”。
文|潘紫琳 圖|席文龍
