福建水泥股份有限公司（股票程式碼：600802）於2026年4月釋出2025年度社會責任報告，全面披露其在環境、社會及治理（ESG）方面的實踐與績效水泥。報告顯示，公司在超低排放改造、分散式光伏建設及黨建引領治理方面取得實質性進展，但碳中和路徑量化資料缺失、淨利潤虧損等問題值得投資者關注。
治理（G）水泥：黨建引領與合規管理並重
治理架構最佳化
公司董事會由9名董事組成，其中獨立董事3名水泥。2025年完成換屆，最佳化治理架構，不再設監事會，由審計委員會行使監事職權。董事會下設戰略、審計、提名、薪酬與考核四個專門委員會，全年召開10次董事會、17次專門委員會會議。獨立董事召開4次專門會議，對關聯交易、利潤分配等重大事項進行事前審議，中小投資者單獨計票機制有效保障股東權益。
黨建融入治理
公司堅持黨建引領，將黨的領導融入公司治理各環節水泥。2025年黨委會審議'三重一大'事項182項，制定31項重大部署任務並建立動態跟蹤機制。建立'紅煉·建福基石'黨建品牌，立項實施12個黨建專案，聚焦產能最佳化、市場拓展等難點問題。
風險管控與合規
公司以風險為導向完善內控體系，2025年推動25項問題整改，實現內控管理全覆蓋水泥。合規管理'三張清單'覆蓋30個業務模組，識別458個風險點並對應制定防控措施，明確崗位合規職責175項。全年合同、授權書等法律稽覈覆蓋率100%。黨風廉政建設方面，開展警示教育10場，覆蓋265人。
投資者權益保護
2025年公司共披露38個臨時公告、37個非公告上網檔案，資訊披露評價結果為B水泥。召開業績說明會，上證e互動回覆率100%。累計向股東分配股利5.07億元（現金+送股），佔累計實現歸屬於上市公司股東淨利潤的80.06%。報告期內未發生內幕資訊洩露事件。
社會（S）水泥：員工權益保障與鄉村振興投入
員工權益與安全健康
公司實現勞動合同簽訂率100%，足額繳納社會保險、住房公積金及企業年金水泥。全年完成職業健康體檢545人，重點崗位職業危害監測、健康檢查、警示告知三個100%覆蓋。開展安全培訓3,345人次，應急演練27次，隱患排查整改率100%。2025年實現安全生產，全年無火災、交通事故，無新增職業病。
員工關懷與人才培養
公司開展差異化培訓，實現員工培訓全覆蓋水泥。開展合理化建議活動，承辦省級技能競賽，弘揚工匠精神。為61名員工申請醫療互助補助44.28萬元，為78名困難職工申請補助金22.34萬元。先進代表及一線員工24人參加療休養。
社羣與鄉村振興
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公司以買代幫，採購扶貧產品49.79萬元作為員工節日慰問品水泥。履行與永安市曹遠鎮簽訂的礦山開採補償合同，每年補償鎮政府110萬元用於生態保護和村民補償。資助永安市曹遠鎮路燈電費1萬元。
客戶與消費者權益
公司產品出廠合格率、28天抗壓富裕強度合格率、袋裝水泥袋重三項指標達標率100%水泥。2025年各生產基地送檢水泥樣品在省級以上質檢機構比對檢驗中全部合格，在國家、省、市三級市場監督管理局抽檢中全部合格。建立了覆蓋全省的授權經銷商網路，配合政府部門打擊假冒偽劣產品。
環境（E）：超低排放改造顯著水泥，但碳排放量化資料缺失
汙染物減排成效
2025年，永安建福、安砂建福、順昌煉石4條熟料生產線完成SCR脫硝改造並投運，主要汙染物排放濃度達到國家超低排放要求水泥。年減排氮氧化物590噸、顆粒物32噸，同比分別降低41.2%和18.0%。各生產基地汙染物排放濃度均低於執行標準，無超標排放情況。
2025年主要資源消耗資料
資源名稱單位2025年消耗2024年消耗石灰石萬噸693.25768.83原煤萬噸66.6671.74替代燃料萬噸2.055.15混合材（工業廢渣等）萬噸169.38124.99外購電力總量億千瓦時4.663.61
綠色能源與迴圈經濟
公司建成分散式光伏專案11.576MW，年均可發綠電約1,150萬度，相當於年減排二氧化碳8,090噸，節約標準煤3,560噸水泥。綜合利工用業廢渣150餘萬噸，促進資源高效迴圈利用。全年獲得節能環保類財政獎勵或補貼397.33萬元。
環境管理與合規
公司建立汙染物排放全過程管控體系，實施即時線上監測水泥。危險廢物實現100%合規處置。各權屬企業均完成環境風險評估報告和突發環境事故應急預案備案。報告期內未因環境問題受到行政處罰。
值得關注的問題：報告未披露溫室氣體範圍1和範圍2的排放總量資料，也未提及範圍3的探索，'碳排放強度持續下降'缺乏具體量化支撐水泥。單位營收排放量等關鍵指標缺失，無法評估碳減排路徑的真實性。
財務績效與ESG傳導
2025年度，公司實現社會貢獻值27,774.67萬元，每股社會貢獻值0.61元水泥。其中歸屬於母公司所有者的淨利潤為-12,691.71萬元，處於虧損狀態。稅收貢獻7,952.83萬元，員工薪酬福利27,337.96萬元。
