一、單位簡介
濟南大學是山東省人民政府和教育部共建的綜合性大學、山東省重點建設大學、山東省高水平大學“衝一流”建設高校，具有學士、碩士、博士學位授予權招聘。
學校現設23個學院，建有5個博士後科研流動站、7個一級學科博士學位授權點、26個一級學科碩士學位授權點、25個碩士專業學位培養類別招聘。建有山東省高水平學科5個（其中，高峰學科1個、優勢特色學科3個、高水平培育學科1個），省一流建設學科4個、省一流培育建設學科1個，省重點學科14個；9個學科進入ESI全球排名前1%（其中化學學科進入ESI全球排名前1‰），9個學科進入軟科世界一流學科排行榜。建有省部共建協同創新中心、教育部工程研究中心、國家“高等學校學科創新引智計劃”（“111計劃”）引智基地、教育部國別和區域研究中心、國家專利導航專案研究和推廣中心等省部級以上研究平臺77個。
二、招聘崗位和人數
根據事業單位公開招聘有關規定，結合工作需要，我校面向社會公開招聘初級崗位人員15名招聘。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘人員崗位彙總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍招聘；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律招聘，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.熱愛高等教育事業招聘，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
4.年齡在38週歲以下（1987年6月以後出生）招聘；
5.符合山東省事業單位公開招聘的其他相關規定和條件招聘。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘人員崗位彙總表》（附件1）招聘。
（三）現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒物件的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘招聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理迴避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。
四、招聘程式
（一）釋出招聘資訊
透過山東省人力資源和社會保障廳網站、濟南大學網站、濟南大學人力資源處網站、濟南大學人才招聘網站面向社會發布招聘資訊招聘。
（二）報名、初審和繳費
展開全文
1．報名
報名時間招聘：2026年6月9日9:00-6月15日16:00
查詢時間招聘：2026年6月9日11:00-6月16日16:00
報名方式：應聘人員進入濟南大學人才招聘網站（招聘。每人限報一個崗位。初審透過者，報名資訊不能更改。2026年6月15日16:00後，單位尚未初審或者初審未透過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名資訊。應聘人員應儘早完成報名操作並及時關注初審結果，因個人原因未及時檢視資格初審情況、“壓哨報名”而影響報名或考試的，後果由應聘人員自負。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
報名材料：應聘人員需將相關材料以jpg圖片格式上傳至報名系統（原件及影印件須在現場資格複審時提供）招聘。
（1）本人有效期內身份證（正反面掃描至A4紙上，以圖片格式上傳）招聘。
（2）已取得的國家承認的學歷證、學位證書；全日制普通高校2026屆畢業生應聘的，上傳畢業院校核發的就業推薦表，並在2026年7月31日前按時畢業並取得相應學歷學位證書；國（境）外留學人員應聘的，上傳經教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》，對暫未取得國（境）外學歷學位認證的人員，可採取“承諾＋容缺”方式，允許承諾後報名考試，並應於2026年8月31日前取得《國（境）外學歷學位認證書》招聘。
（3）對本科階段有要求的還需上傳本科階段學歷、學位證書招聘。
（4）對中共黨員、主要學生幹部有要求的還需上傳《中共黨員組織關係證明》《主要學生幹部證明》材料（附件2）招聘。主要學生幹部是指：本科或研究生期間的班長、團（黨）支部書記、校（院系）學生會、研究生會、自律會副部長及以上學生幹部。
2.初審
初審時間招聘：2026年6月9日11:00-6月16日16:00
學校指定專人負責資格初審，報名人員及時檢視網上報名初審情況、關注初審結果招聘。
對應聘人員的資格審查，貫穿招聘全過程招聘。應聘人員需如實填寫、提交相關個人資訊資料。應聘人員提供的材料資訊如有不實，一經發現取消資格。
3．繳費
繳費時間招聘：2026年6月9日11:00-6月16日23:00
透過資格初審的人員，需要進行網上繳費，繳費方式在濟南大學人力資源處網站、濟南大學人才招聘網站另行通知招聘。逾期未進行網上繳費的，視為放棄。
根據省發展改革部門核定的標準，考務費的收取標準為：筆試每人每科次50元，面試每人每場次70元招聘。
繳費成功後，未按時參加考試者，已繳考務費不予退回招聘。繳費成功人員，可在規定時間內自行列印准考證（具體時間另行通知，請及時關注濟南大學人力資源處網站、濟南大學人才招聘網站）。
未初審或初審未透過者，請勿繳費招聘。繳費時因輸入個人資訊有誤而影響報名考試的，責任由應聘人員自負。
報名結束後，初審合格人數達不到規定比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數招聘。取消和核減崗位透過濟南大學人力資源處網站、濟南大學人才招聘網站公佈。
（三）考試
考試分為筆試和麵試招聘。
1.筆試
筆試時間、地點另行通知，以濟南大學人力資源處網站、濟南大學人才招聘網站釋出的筆試公告為準招聘。
筆試總分100分，設定合格分數線60分招聘。筆試內容為與應聘崗位相關的專業知識和職業素養，無任何指定或參考教材。
筆試結束後及時公佈筆試成績及面試人選名單招聘。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘崗位和招聘人數，按1:3的比例以筆試成績由高分到低分依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定面試人選。
2.面試
面試時間、地點另行通知，以濟南大學人力資源處網站、濟南大學人才招聘網站釋出的面試公告為準招聘。
（1）現場資格複審
應聘人員參加面試前，繳納面試考務費並進行現場資格複審招聘。應聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關紙質證明材料，除報名系統中提交的資料以外還需提供《濟南大學2026年公開招聘人員報名登記表》《師德師風自我評價表》《應聘事業單位人員誠信承諾書》詳情見附件，在職人員應聘的，提交有用人許可權部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時提供。
應聘人員未按規定時間參加現場資格複審，提交相應材料的，視為放棄招聘。經審查不符合應聘條件的，取消其考試資格。
（2）心理測試
面試人員在面試前需參加學校組織的心理測試，測試結果作為錄用參考招聘。具體事宜另行通知。
（3）面試
面試採取答辯的方式招聘。主要考察考生的儀表舉止、語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、專業基礎理論知識、組織協調能力等。
面試總分為100分，設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢範圍招聘。面試結束後當場公佈面試成績。
達到面試合格分數的人員，按筆試成績佔比40％、面試成績佔比60％的比例百分制合成考試總成績招聘。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考察體檢範圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。如筆試成績也相同，採取加試的方式確定。
（四）考察和體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數1:1.5的比例，確定進入考察體檢範圍人選，並依次等額組織考察、體檢招聘。
考察採取函調、查閱檔案、個別談話、重點走訪等方式，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當迴避的情形，並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關資訊材料是否真實準確等進行復審招聘。要按照《關於進一步從嚴管理幹部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察物件的檔案進行嚴格稽覈，重點稽覈“三齡兩歷一身份”等內容。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和專案參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定招聘。對按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行。複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢範圍的人員中依次等額遞補招聘。
（五）公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟南大學人力資源處網站、濟南大學人才招聘網站統一公示，公示期為5個工作日招聘。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，簽訂聘用合同，確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資、福利按照國家、省有關事業單位相關標準執行招聘。
六、聯絡人及聯絡方式
聯絡人招聘：田老師、黃老師
七、其他
未盡事宜，按照事業單位公開招聘有關規定執行招聘。
濟南大學
2026年6月5日
