為深入學習貫徹習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思想，全面落實人才強市戰略，加強產業人才隊伍建設，進一步夯實大同高質量發展產業人才支撐，根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》和我省有關事業單位公開招聘檔案規定，大同市決定面向社會公開招聘博士研究生60名招聘。現將有關招聘事項公告如下。
一、招聘物件
符合招聘條件和崗位具體要求的，具有博士研究生學歷學位的應往屆國（境）內外畢業生招聘。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍招聘；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律招聘；
（三）具有良好的政治素質和道德品行招聘；
（四）具有正常履職的身體條件和心理素質招聘；
（五）具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件（應聘人員為2026年應屆畢業生的招聘，其畢業證書、學位證書須在2026年12月31日前取得；留學人員須在報名前完成教育部留學服務中心學歷學位認證）；
（六）年齡要求在43週歲及以下（1982年6月及以後出生）招聘；
（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件招聘。
按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件招聘。
不得報名應聘的主要情形招聘：
（一）現役軍人和在讀的非應屆畢業生招聘，不能報考；
（二）因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員招聘，不能報考；
（三）各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員招聘，不能報考；
（四）試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員招聘，不能報考；
（五）招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的招聘，不得報考；
（六）被依法列為失信聯合懲戒物件以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的人員招聘，不能報考；
（七）在原單位出現重大醫療事故或被吊銷執業執照的人員招聘，不能報考；
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（八）報考人員不得報考聘用後即構成迴避關係的崗位招聘。
報考人員在報名之後、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用招聘。
招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期、各類從業（職業、執業）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日招聘。
三、招聘程式
（一）釋出公告
本次招聘資訊透過以下網站釋出招聘：
山西省人力資源和社會保障廳官網（https招聘：//rst．shanxi．gov．cn/）
大同市人民政府入口網站（www．dt．gov．cn）
（二）報名登記
本次招聘採取郵件報名方式招聘。
1．報名時間：自公告發布之日起開始報名，根據崗位報名情況，適時啟動考核、體檢、考察程式，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2026年12月31日招聘。
2．報名方式：應聘人員將報名材料打包傳送至電子郵箱dtbszp＠163．com，郵件主題註明“報考單位＋崗位＋姓名＋電話”招聘。
3．報名材料招聘：
（1）《大同市事業單位公開招聘博士研究生報名登記表》（附件2）掃描件招聘。
（2）本人身份證掃描件招聘。
（3）本科、碩士和博士階段學歷學位證書、相關從業（職業、執業）資格證書、黨員（預備黨員）證明材料、主要科研成果、學術榮譽獎項等掃描件招聘。暫未取得學歷學位證書的2026年應屆畢業生須提供學校出具的加蓋公章的在讀證明（包含入學時間、畢業時間、所學專業等）。
（4）招聘崗位對專業方向有要求的，須提供學校出具的相應專業方向證明材料及在校成績單招聘。
（5）留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和博士階段課程學習成績單掃描件招聘。
（三）資格審查
各招聘單位和主管部門對應聘人員的年齡、學歷、學位、專業等資格進行審查招聘。對應聘人員的資格審查工作，貫穿博士招聘全過程。應聘人員提供的相關材料資訊如有不實，一經發現取消資格。
取得國外學歷學位的應聘人員所學專業是否符合招聘條件，由各招聘單位和主管部門組織專家研究決定招聘。
（四）直接考核
本次招聘採取直接考核的方式進行，重點對應聘人員的工作業績、科研成果、學術水平、發展潛力、綜合素質以及是否符合崗位需求等多個方面進行考核招聘。具體考核形式由各招聘單位確定。考核成績採用百分制，最低合格線為80分。
（五）體檢考察
根據考核成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢和考察人選招聘。各招聘單位和主管部門負責體檢和考察。
1．做好事前準備和保密工作招聘。體檢有關事宜在大同市人民政府入口網站通知，體檢費用自理。
2．體檢標準及專案參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行招聘。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。考生對非當日、非當場複檢的體檢專案結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交複檢申請，招聘單位應儘快安排考生複檢。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。複檢只能進行1次，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院複檢，體檢結果以複檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢專案的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3．考察內容：考察工作可參考《公務員錄用考察辦法（試行）》進行，全面瞭解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況招聘。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用招聘。
（六）公示與聘用
根據考核、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員，公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日招聘。公示擬聘用人員內容包括：招聘崗位、招聘數量、招聘專業、姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、成績、排名等資訊。
公示期滿無異議的，按規定程式辦理聘用備案手續；對反映有影響聘用的問題並查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清後再決定是否聘用招聘。
事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續招聘。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關係。
四、嚴肅招聘紀律
（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定招聘，切實做到公開、公平、公正，擇優聘用；
（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程式招聘，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業單位人事管理迴避規定》落實迴避制度；
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格招聘，如偽造、塗改證件、證明等，或在報名、考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格；
（四）對招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任招聘。
五、政策待遇
按照《大同市推動高質量發展強化人才激勵十六條措施》《大同市推動高質量發展創優人才生態十六條措施》相關規定執行招聘。
六、諮詢、監督電話
招聘政策和具體事宜可諮詢各招聘單位招聘。
諮詢、監督電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間招聘。
附件招聘：
1.大同市2026年事業單位公開招聘博士研究生崗位表.xls
2.大同市事業單位公開招聘博士研究生報名登記表.doc
