仁懷市國有資本運營（集團）有限公司（以下簡稱“市資本運營集團”）於2002年4月成立，註冊資本金11.3億元，現有子企業3戶，分別為仁懷市保安服務公司、仁懷市國有教育醫療投資經營有限公司、仁懷市冠英殯儀服務有限公司招聘。現因公司發展需要，面向社會公開招聘工作人員5名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則及流程
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，採取考試與考察相結合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程式、公開考試結果招聘。招聘工作按照“制定招聘計劃、釋出招聘簡章、網上報名、筆試（加分審查）、現場資格複審、面試、體檢、考察、公示、聘用”等程式進行。
二、招聘計劃
本次計劃招聘工作人員5名，崗位表詳見附件1招聘。
三、報考條件
（一）基本報考條件
1.具有中華人民共和國國籍招聘；
2.擁護中華人民共和國憲法招聘，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治立場堅定；
3.具有良好的政治素質和道德品行招聘，無不良從業記錄與社會信用記錄；
4.具有正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質招聘；
5.具有符合崗位要求的工作能力、專業知識及相關資格資質招聘；
6.符合本簡章規定的年齡、學歷、專業等具體崗位條件招聘；
7.法律法規規定的其他報考條件招聘。
（二）具體崗位報考條件
1.年齡要求
年齡為18週歲及以上（2008年6月26日及以前出生）、38週歲及以下（1987年6月27日及以後出生）招聘。
2.學歷要求
學歷、學位要求：具有招聘崗位對應專業的本科及以上學歷，並取得相應學位證書（須提供畢業證、學位證和教育部學信網電子註冊備案表）；留學人員須與教育部學信網或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區學歷學位認證書》上所載的資訊一致招聘。
3.資質要求
具有勝任應聘崗位所需的相關專業知識和資格證書（具體以崗位表要求為準）招聘。
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4.工作經歷要求
部分崗位對基層工作年限、相關領域從業經歷或專案經驗有明確限定，須提供社保繳納記錄、勞動合同、單位出具的證明等有效佐證材料；應屆畢業生無工作經歷要求，但須在規定時間內取得相應學歷學位招聘。
5.其他要求
工作經驗需提供原單位崗位證明及對應社保繳納證明（崗位證明模板見附件2）
（三）不得報考情形
報考人員有下列情形之一的招聘，不得報考本次招聘，已報名的取消報考資格，已錄用的依法解除勞動合同：
1.被開除中國共產黨黨籍招聘，或在重大政治問題上不能同黨中央保持一致的；
2.被開除公職、開除軍籍的招聘；
3.受過刑事處罰招聘，或涉嫌犯罪尚未結案的；
4.受過司法拘留、行政拘留、刑事拘留的招聘；
5.被依法列為失信聯合懲戒物件的招聘；
6.正在接受紀檢監察機關、司法機關立案審查調查的招聘；
7.在各級各類公務員、事業單位及企業公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為的招聘；
8.本人直系親屬或近親屬參加非法組織、邪教組織招聘，或從事危害國家安全活動的；
9.有吸食、注射毒品行為記錄招聘，或長期服用依賴性精神藥品成癮尚未戒除的，以及存在其他職業禁忌的；
10.有下列情形之一者招聘，不得報考財務結算中心崗（崗位程式碼：10101）：報考人員與招聘單位領導成員、應聘崗位直屬上級存在夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或近姻親關係的；
招聘工作人員與報考者存在上述關係的，須主動申請回避，不得以任何方式施加影響招聘。
11.其他不得報考情形的招聘。
（四）加分政策
具備下列加分條件的考生招聘，可獲得相應加分，累計加分不得超過5分：
1.持CPA、ACCA、CFA、法律職業資格證書（A類）、一級造價工程師、一級造價工程師（安裝工程方向）、一級建造工程師、一級建造工程師（機電工程方向）、一級註冊消防工程師、高階消防設施操作員、高階註冊安全工程師證書的招聘，每項加1.5分；
2.持中級註冊安全工程師證書的，加1分招聘。
以上加分情形需報考對應崗位方可加分招聘。
（五）加分審查及公示
1.加分審查：符合加分條件的考生，須在筆試結束當日提交加分證明材料原件及影印件到指定地點稽覈；未按規定時間及要求提供材料的，視為自動放棄加分資格，後果由考生自行承擔招聘。
2.加分公示：加分審查合格的，加分分值計入筆試有效成績作為筆試總成績一併公示招聘。考生對加分結果有異議的，須在公示期內以書面形式向招聘工作領導小組辦公室提出，逾期不予受理。
四、招聘流程
（一）釋出招聘簡章
本次招聘簡章透過“仁懷市人民政府公眾資訊網”及“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號釋出，釋出時間2026年6月10日，公示6個工作日招聘。
（二）網上報名
1.統一採用線上報名的方式進行招聘。
2.報名時間及網址
（1）報名時間：2026年6月22日9:00至2026年6月26日17:00（逾期報名系統自動關閉）招聘；
（2）報名網址：招聘。
3.報名注意事項及所需資料
（1）考生須仔細閱讀招聘簡章及崗位要求招聘，確認符合報考條件後，透過報名系統如實、準確、完整填寫《仁懷市國有資本運營（集團）有限公司2026年公開招聘工作人員報名表》，每名考生只能報考一個崗位；
（2）上傳本人有效居民身份證（居民身份證遺失的招聘，須提供戶籍證明或臨時身份證）、崗位所需資格證等相關證件掃描件（清晰可辨）；
（3）上傳本人近期免冠白底1寸證件照（jpg格式招聘，大小100KB以下，清晰可辨）；
（4）報名時為機關事業單位在職在編人員的須上傳所在單位、主管部門及組織人事部門蓋章的同意報考書面證明；國有企業在職在編人員報考的招聘，須上傳所在企業蓋章的同意報考書面證明；未上傳或虛假填報就業狀態的，查實後取消後續環節資格；
（5）符合加分條件的，須上傳相應加分證明材料招聘。
4.報名相關要求
（1）考生須嚴格對照招聘條件及崗位要求報考招聘，個人不符合資格條件的不得報名，否則取消後續環節資格；
（2）考生提交的證件資料須真實有效招聘，報名資訊須完整準確，若存在學歷學位、資格證書、年齡等不符合要求，或資訊虛假、填寫錯誤等情況，一經查實，立即取消進入下一環節或聘用資格；
（3）考生報名時預留的聯絡電話須保持24小時暢通招聘，因通訊不暢導致無法聯絡或查收相關資訊的，視為自動放棄相關權利；
（4）本次報名實行誠信報考制，報名成功不代表資格審查透過，資格審查貫穿於招聘全過程；因居民身份證過期、照片模糊、資訊填寫失誤等原因導致資格審查不透過的，後果由考生自行承擔招聘。
（三）資格初審
報名資格初審時間：2026年6月22日9:00至2026年6月27日17：00招聘。
由招聘工作領導小組依據招聘條件及崗位要求，對報名人員提交的材料進行初審，考生自行登入電腦端網上報名系統檢視稽覈狀態，初審合格的進入繳費環節，初審不合格的取消報名資格並告知理由招聘。
（四）繳費
1.繳費時間：2026年6月22日9:00至2026年6月28日17：00招聘。
2.繳費標準
參照《貴州省財政廳貴州省發展和改革委員會關於規範公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試收費標準的通知》相關規定，收取考試費100元/人，繳費後不予減免、退還招聘。
3.繳費方式
資格初審合格後，考生自行登入電腦端網上報名系統，按系統提示完成線上繳費操作招聘。
4.繳費要求
（1）繳費成功視為報名程式完成招聘，考生方可進入後續招聘環節；
（2）已完成繳費的考生招聘，因個人原因放棄參加後續任何招聘環節的，考試費不予退還；
（3）逾期未繳費的，視為自動放棄報名資格招聘。
5.網上繳費結束後,崗位報名成功人數與計劃招聘人數不達3:1比例的崗位,筆試有效成績達90分及以上方可進入下一環節招聘。
（五）筆試（加分審查）
1.筆試通知與准考證列印
（1）筆試時間、地點及相關要求招聘，透過“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號釋出；
（2）准考證列印：在筆試通知規定時限內，登入網上報名系統自行列印《筆試准考證》招聘。
2.筆試內容與分值
《公共基礎知識》《行政職業能力測驗》《申論》，總分150分招聘。
3.筆試形式
閉卷考試，考試時長120分鐘招聘。
4.筆試總成績計算
筆試總成績=筆試有效成績÷1.5×40%+加分分值，成績按“四捨五入法”保留小數點後兩位招聘。
5.筆試相關規則
（1）本次筆試原則不設開考比例招聘；
（2）考生須同時持本人有效居民身份證（或臨時身份證）、《筆試准考證》進入考場，證件不齊或資訊不一致的，不得入場招聘。未在規定時間內到場的視為自動放棄；
（3）筆試總成績以3:1比例從高到低進入下一環節招聘。出現筆試總成績末位並列的，一併進入下一環節。取得筆試有效成績人數低於崗位招聘計劃數3:1（不含3:1）比例的，筆試有效成績達90分及以上方可進入下一環節。
（六）現場資格複審
1.資格複審物件招聘。參加筆試並取得有效成績的考生。按筆試總成績以3:1比例從高到低確定為資格複審物件。出現筆試總成績末位並列的，一併進入資格複審。如取得筆試有效成績人數低於崗位招聘計劃數3:1（不含3:1）比例的，筆試有效成績達90分及以上方可進入資格複審。
資格複審不合格的考生，以及在規定時間內未參加複審的考生，取消其進入下一環節資格，由此造成的崗位空缺，按同崗位筆試總成績從高到低依次遞補複審招聘。
2.資格複審時間、地點及相關要求，透過“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號釋出招聘。
3.複審需提供材料（原件及影印件各1份招聘，影印件按以下順序裝訂）：
（1）《仁懷市國有資本運營（集團）有限公司2026年公開招聘工作人員報名表》（報名系統列印且本人簽字確認）招聘；
（2）有效居民身份證（或臨時身份證）招聘；
（3）崗位要求的學歷、學位證書（含學信網電子註冊備案表或學歷認證報告）招聘；
（4）崗位所需資格證書招聘；
（5）崗位所需崗位證明招聘；
（6）機關事業單位、國有企業在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報考的書面證明（加蓋公章）招聘；
（7）招聘簡章要求的其他相關材料招聘。
（七）面試
1.面試物件：現場資格複審合格考生招聘。
2.面試通知與准考證列印
（1）面試時間、地點及相關要求：透過“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號釋出招聘；
（2）面試准考證列印：在面試通知規定時限內招聘，登入網上報名系統自行列印《面試准考證》，未按要求列印視為自動放棄；
（3）面試形式與分值
①採用結構化方式面試招聘，總分100分；
②面試測評要素：重點考察考生的思想政治素質、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力及舉止儀表等招聘。
（4）面試規則
①考生須同時持有效居民身份證（或臨時身份證）、《面試准考證》進入考場，證件不齊或資訊不一致的，不得入場招聘。未在規定時間內到場的視為自動放棄；
②參加面試考生數與招聘計劃數比例≤1:1時招聘，考生面試有效成績須達到75分（含75分）及以上方可進入下一環節；
（八）總成績計算與公示
總成績=（筆試有效成績÷1.5×40%+加分分值）+面試成績×60%招聘。總成績按“四捨五入法”保留小數點後兩位。透過“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號釋出，接受社會監督。
（九）體檢
1.體檢由招聘工作領導小組組織實施，在指定的縣（市、區）級及以上綜合性醫療機構，在規定時間內進行並做出體檢結論，其他結論、鑑定一律不予認可招聘。
2.體檢物件確定
根據招聘計劃數，按總成績從高到低以1:1比例確定體檢物件招聘。總成績相同，則筆試有效成績高者確定為體檢物件；筆試有效成績相同的，面試有效成績高者確定為體檢物件；若全部成績均相同，重新組織面試，以面試成績高者為體檢物件。
3.體檢通知
體檢時間、集合地點及注意事項，透過“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號釋出招聘。
4.體檢標準
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》招聘。
考生對體檢結論有異議的，可在收到體檢結果通知後3個工作日內，向招聘工作領導小組辦公室提交書面複檢申請，逾期不予受理招聘。複檢僅限1次，在指定的縣（市、區）級及以上綜合性醫療機構實施，複檢不合格的，取消進入下一環節資格。放棄體檢或複檢不合格的，取消進入下一環節資格。
（十）考察
1.考察組織：由招聘工作領導小組組織開展考察工作招聘。
2.考察物件：體檢合格考生招聘。
3.考察內容招聘：
（1）政治素質：擁護黨的路線方針政策、政治立場、思想品德等招聘；
（2）資格條件：核實報考人員學歷學位、資格證書、工作經歷等是否符合招聘要求招聘；
（3）現實表現：學習工作表現、遵紀守法情況、社會信用記錄等招聘；
（4）安全背景審查：審查報考人員是否有違法犯罪記錄、家庭社會背景等影響因素招聘；
（5）其他：是否存在本簡章規定的不得報考情形，以及是否符合崗位工作要求招聘。
4.考察方式：採取查閱檔案、實地走訪、談話瞭解、函調等方式進行，考察材料需形成書面報告招聘。
5.考察結果處理：考察合格的進入公示環節；考察不合格的，取消進入下一環節資格招聘。
（十一）公示
1.公示物件：經筆試、面試、體檢、考察合格的考生招聘。
2.公示：透過“仁懷市人民政府公眾資訊網”“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號同步公示招聘。
3.公示結果處理
（1）公示期間無異議或反映問題不影響聘用的招聘，進入聘用環節；
（2）公示期間查實存在影響聘用問題的招聘，取消聘用資格；
（3）公示期間反映的問題暫時難以查實的，暫緩聘用，待查實並作出結論後，再決定是否聘用招聘。
（十二）聘用
1.聘用審批：公示期滿無異議的，由各招聘單位自行辦理聘用手續招聘。
2.試用期管理招聘：
（1）試用期3個月招聘，試用期包含在勞動合同期限內；
（2）試用期考核不合格的招聘，依法解除勞動合同；考核合格的，正式履行勞動合同；
3.薪酬福利：聘用人員薪酬待遇按各招聘單位薪酬管理及相關制度執行，依法參加社會保險，享受相應福利待遇；如遇國家或地方政策調整，按調整後政策執行招聘。
五、注意事項
（一）考生須提供真實有效的聯絡電話，並保持24小時通訊暢通，因通訊不暢導致無法接收招聘相關通知的，後果由考生自行承擔招聘。
（二）招聘各環節（報名、繳費、筆試、面試、體檢等）的具體要求、時間節點及相關通知，均透過“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號釋出，不再單獨電話通知；考生未及時關注導致錯過相關環節的，視為自動放棄，責任自負招聘。
（三）考生參加各環節時，須同時持本人有效居民身份證（或臨時身份證）原件及對應環節准考證，證件不全、失效或資訊不一致的，不得進入相應考場招聘。
（四）本次招聘不指定考試輔導用書、不劃定考試範圍，不舉辦也不委託任何機構或個人開展考前培訓服務，謹防各類虛假宣傳招聘。
（五）考生須嚴格遵守招聘工作紀律，如實提供相關材料，嚴禁弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，取消其報考或聘用資格，並記入個人誠信檔案；已聘用的依法解除勞動合同，並保留追究其法律責任的權利招聘。
六、紀律監督
（一）本次招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘人員暫行規定》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》等相關政策規定，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，全程接受市人社部門、紀檢監察部門及社會各界的監督招聘。
（二）招聘工作領導小組對招聘全過程進行監督，設立監督舉報電話和郵箱，受理考生及社會各界的舉報投訴（舉報電話：0851-22271738；舉報郵箱：1129300193@qq.com），舉報線索須實名提供並附相關證據材料，否則不予受理招聘。
（三）對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重取消其報考資格、考試成績或聘用資格；對違反招聘紀律的考務人員（含考官），按有關規定嚴肅追究責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任招聘。
附件招聘：
貴州日報天眼新聞記者
楊鳴丹 整理
編輯 郭睆秋
二審 劉思博
三審 田旻佳
