據媒體報道，6月25日晚，杭州深度求索人工智慧基礎技術研究有限公司（下稱DeepSeek）釋出招聘資訊，表示正努力將所有部門的規模擴大至少一倍招聘。
DeepSeek此次招聘涵蓋7個大類的33個（類）崗位，工作地點為北京和杭州招聘。
此前6月21日，DeepSeek旗下Harness負責人崔添翼在社交媒體發起網路直聘，招聘多個和Harness相關崗位，引發市場關注招聘。
6月21日，崔添翼在社交媒體發文表示，作為新成立的部門，DeepSeek Harness組的目標遠大、工作繁重，仍然非常缺人招聘。
崔添翼披露的崗位共有三種：Harness研究員、Harness工程師、Harness產品經理招聘。
公開資料顯示，“90後”崔添翼是DeepSeek創始人梁文鋒的浙大校友，於今年3月正式加入DeepSeek，出任全新獨立業務線Agent Harness團隊負責人招聘。
6月26日，記者在招聘平臺上看到，目前DeepSeek在該平臺招聘10個職位，員工福利為生日福利、節日福利、餐補、員工旅遊、帶薪年假、年終獎、定期體檢、五險一金等， 工作時間為9時至18時招聘。其中薪資待遇最高的職位為“法務經理”，月薪在50k-80k，並伴有20薪。
記者注意到，自2025年下半年以來，DeepSeek一直在加大Agent領域的佈局招聘。在2025年12月DeepSeek更新V3.2正式版時，就強調其新模型強化Agent能力、融入思考推理。
今年3月，DeepSeek釋出的一系列招聘崗位中，就有不少和Agent相關的崗位招聘。如Agent全棧開發工程師、Agent深度學習演算法研究員、Agent資料策略工程師等。
