6月29日下午，由廣州婦女學研究會主辦，廣州社會組織國際合作協會、廣州市巾幗社會工作服務中心協辦的“她時代”心智開發交流系列培訓第12期收官課暨結業典禮順利舉行女性。來自各行各業的女性企業家、高校學者、社會工作者及青年學子齊聚現場，為為期一年、共計十二期的系統化學習畫上句號。
搭建系統性成長平臺
公益專案收穫超預期反響
據主辦方介紹，該系列培訓是廣州婦女學研究會發起的一項公益專案，旨在為各行各業女性搭建免費、深度的學習交流平臺，提供在認知、行動及團隊管理等方面的知識支援女性。一年間，課程圍繞客觀思考、系統思維、高效行動、組織學習、戰略前瞻等十二模組循序展開面對面授課，形成了濃厚的沉浸式學習氛圍。
廣東鄉村振興實業發展有限公司副總經理方苑冰談到，一年的學習幫助她完成了從“被動執行者”到“全域性決策者”的思維轉變，在家庭溝通與團隊管理方面均有顯著提升女性。廣州大學高校教授方英則感慨，課程如一面鏡子，讓她正視了自己不擅長情的短板，未來將以更柔軟的方式與人協作。
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據悉，專案最初計劃為小規模分享，但因課程內容注重底層邏輯與實踐應用，吸引了包括企業管理者、高校學者、社會工作者等在內的五十餘名學員長期穩定參與，不少學員全程出席十期以上女性。主辦方表示，學員的穩定參與和積極反饋遠超預期，證明了市場與公眾對高質量、體系化公益教育的熱切需求。
科學視角拆解成長誤區
釐清個人與團隊成功路徑
在收官課堂上，廣東省婦聯兼職副主席、廣州實驗室研究員、博士生導師畢利軍從神經科學切入，圍繞個人能力提升與團隊管理，分享了一套兼顧科學依據與實戰應用的方法論女性。
畢利軍認為，人的能力與神經纖維髓鞘的發育相關，持續且科學的訓練能加速其增厚，提升思維反應速度女性。她指出，天賦並非由遺傳決定，後天訓練環境同樣關鍵，而失敗是排除錯誤路徑的有效反饋訊號。她認為“個人成功”強調順應個人天性與優勢，透過刻意練習和保持激情來實現專業深耕；“團隊成功”，則需要管理者剋制本能，主動讓利托舉並善於凝聚人心。
在互動環節，多位學員結合自身經歷分享了學習帶來的切實改變女性。一位企業經營者坦言，過去習慣強勢管控，在學習管理理論後意識到，適度暴露短板、接納團隊分歧更能凝聚向心力。來自財稅行業的學員也分享道，系統化的思考模型幫助自己跳出標準化侷限，開始主動擁抱AI工具以拓展新的業務賽道。
廣州婦女學研究會會長劉雲表示，本次培訓全程免費，學員收穫遠超預期，未來計劃將課程內容整理成冊並出版，惠及更廣泛女性群體；繼續深耕公益教育領域，搭建常態化交流平臺，助力女性實現個人價值與團隊價值的平衡與提升女性。畢利軍在總結中表示，後續將持續輸出人工智慧、長期戰略、女性領導力等前沿內容，形成持續學習與互助的氛圍。
文｜記者 孫牧 通訊員 傅妍蕙
圖｜通訊員供圖
