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北京大學第一醫院寧夏婦女兒童醫院（寧夏回族自治區婦幼保健院）公開招聘工作人員
具體內容如下
北京大學第一醫院寧夏婦女兒童醫院 （寧夏回族自治區婦幼保健院）2026年自主公開招聘工作人員公告
為進一步加強人才隊伍建設，根據《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧政辦規發〔2023〕9號）、《關於貫徹落實住院醫師規範化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（寧衛發〔2022〕112號）等相關規定和自治區衛生健康委有關要求，現就醫院2026年自主公開招聘工作人員有關事項公告如下招聘。
一、招聘計劃
計劃面向社會自主公開招聘工作人員74名，其中事業編制工作人員30名，備案人員44名，具體崗位及條件見《2026年自主公開招聘事業單位工作人員崗位計劃一覽表》和《2026年自主公開招聘備案人員崗位計劃一覽表》招聘。
2026年自主公開招聘事業單位工作人員
崗位計劃一覽表
展開全文
2026年自主公開招聘備案人員崗位計劃一覽表
二、招聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考
1.具有中華人民共和國國籍招聘；
2.擁護中華人民共和國憲法招聘，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.遵紀守法、品行端正招聘，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員職責；
4.年齡一般為18週歲以上、35週歲以下（1990年6月29日至2008年6月29日期間出生）；部分崗位30週歲以下（1995年6月29日至2008年6月29日期間出生）；38週歲以下（1987年6月29日至2008年6月29日期間出生）；43週歲以下（1982年6月29日至2008年6月29日期間出生）招聘，具體年齡條件以招聘公告要求為準，應聘者年齡以有效身份證上的出生日期為準；
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力招聘；
6.符合《關於貫徹落實住院醫師規範化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（寧衛發〔2022〕112號）、《2026年自主公開招聘事業單位工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）和《2026年自主公開招聘備案人員崗位計劃一覽表》（附件2）中招聘崗位要求的其他資格條件招聘；
7.法律法規規定的其他條件招聘。
（二）具有下列情形的人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的招聘；
2.被開除中國共產黨黨籍的招聘；
3.被開除公職的招聘；
4.被依法列為失信聯合懲戒物件仍在懲戒期的招聘；
5.在機關事業單位招（錄）聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的招聘；
6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的招聘；
7.新招聘事業單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限的招聘；
8.普通高校在讀的全日制非2026年應屆畢業生招聘；
9.現役軍人招聘；
10.與招聘事業單位負責人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的應聘者招聘，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關係的崗位；
11.留學歸國人員沒有取得教育部留學服務中心出具國外學歷、學位認證書的招聘；
12.法律法規規定的其他情形招聘。
三、招聘方式
採取筆試+面試相結合的招聘方式招聘。
四、釋出公告
招聘公告於2026年6月29日在北京大學第一醫院寧夏婦女兒童醫院（寧夏回族自治區婦幼保健院）官網（招聘。
五、報名程式
（一）報名時間
2026年7月6日（星期一）9:00至7月13日（星期一）17:00，應聘者須在以上規定的時間內完成報名，7月13日17:00報名系統準時關閉招聘。
（二）報名方式
符合報名條件人員透過下方報名連結進行網路報名招聘。
報名連結招聘：
註冊登入招聘。應聘者訪問登入上述網站，首次登入點選註冊，根據頁面填寫註冊資訊，完成註冊，之後點選登入。
（三）填寫報名資訊
應聘者應認真閱讀招聘公告、崗位計劃一覽表、選擇與自己條件相符的招聘崗位招聘。按照要求填寫本人報名資訊，本次招聘每位應聘人員僅限報考一個崗位。凡同時報考多個崗位或重複報名的，以最後一次提交的報名資訊為準，其餘報名資訊自動失效，僅對最後一次申報崗位進行資格稽覈。報名與考試時使用的身份證件必須一致。應聘者應如實準確填寫報名資訊，以便資格稽覈人員進行資格初審，資訊填寫不全者不予初審透過。具體填報方式與說明請參閱《招聘系統個人端操作手冊》（附件3）。
應聘者要對填報資訊的真實性、準確性、完整性負責招聘。對偽造、塗改報名材料，或報名材料、資訊不實影響報名稽覈結果的取消本次應聘資格。對屬於不得應聘情形、惡意註冊報名、擾亂公開招聘報名秩序的人員，將按照《事業單位工作人員處分規定》（人社部發〔2023〕58號）等有關規定嚴肅處理，涉嫌違法犯罪的，依法追究刑事責任。
六、資格初審
（一）按照招聘崗位資格條件及招聘要求，對應聘者報名資訊分批次進行資格初審，並透過發簡訊等方式告知應聘者初審結果招聘。資格初審透過的應聘者參加下一招聘環節。
（二）筆試開考比例（崗位報考人數與招聘人數之比）一般為3:1招聘。若達不到開考比例的，經自主公開招聘工作領導小組研究，可適當降低開考比例、減少招聘名額、修改招聘崗位條件或取消招聘崗位。
七、筆試
（一）筆試時間及地點（具體以釋出公告時間地點為準）招聘。
（二）筆試方式招聘。筆試內容是與報考崗位相關的專業知識，為閉卷考試或機考的形式，滿分為100分。
（三）醫院招聘工作領導小組根據整體筆試或機考成績情況制定最低分數控制線招聘。筆試或機考成績達不到醫院制定的最低分數線的，取消應聘資格。筆試成績在醫院官網或公眾號上進行公示，公示3個工作日。
（四）筆試或機考不指定考試輔導用書，不製作也不提供複習資料，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓招聘。
（五）確定資格複審人員招聘。按照筆試或機考人數與崗位招聘人數3:1的比例從高分到低分確定各崗位資格複審人員，達不到3:1比例的，可按達到筆試最低分數控制線以上的實際人數進入資格複審。
八、資格複審
（一）資格複審時間地點招聘。在面試前對應聘人員進行資格複審（以具體通知的時間地點為準）。
（二）資格複審需提交資料招聘。身份證、歷次學歷證、歷次學位證、執業資格證、職稱證等相關資料原件及影印件1份；對於有工作經歷要求的崗位，需提供社保臺賬（社會保險參保個人權益記錄單）、勞動合同或工作證明（需明確所在部門及工作崗位）及崗位要求所需的其他證件或證明材料（具體內容以通知內容為準）；留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。畢業證、學位證及住院醫師規範化培訓合格證書取得時間最遲為2026年10月31日。資格審查貫穿招聘工作全過程。
（三）資格複審合格者，當場發放合格通知單招聘。資格複審合格人員方可參加下一招聘環節。
（四）資格複審合格人員名單在醫院官網公示3日招聘。未按時參加資格審查或在資格審查結束時仍不能提供有關證明材料的，視為棄權。
九、面試
（一）面試時間及地點（具體以釋出公告時間地點為準）招聘。
（二）面試形式招聘。根據醫院實際和崗位需要，採取答辯面試的方式，重點測評考生與崗位相適應的專業知識、業務能力和綜合素質等方面內容。
應聘者自行按照醫院要求準備PPT進行答辯招聘。PPT內容包括自我介紹和個人陳述兩部分。其中自我介紹包括教育經歷、工作履歷、目前承擔的具體工作、技術能力、工作業績、科研論文成果；個人陳述自由發揮，主要包括個人發展規劃等內容。PPT內容不得透露個人資訊，不得連結或插入影片和音訊。陳述結束後，評委圍繞答辯人的陳述，結合所報崗位提出2～3個問題由答辯人口頭作答。考生面試時，如違反“只報考號，不報姓名”的規定，當場取消面試資格。
各崗位面試成績達不到最低分數線60分的，取消應聘資格招聘。
十、考試總成績計算方法
（一）報考人員總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%招聘。各崗位面試成績達不到最低分數線60分的，取消應聘資格。
（二）考試總成績按照四捨五入原則，保留小數點後兩位數招聘。總成績相同的，按面試成績從高分到低分確定體檢人選，面試成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定體檢人選，如筆試成績也相同，則透過一定方式組織加試。
根據招聘總成績從高分到低分的排名，按照崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢物件招聘。
十一、體檢
（一）體檢在本院之外的地級市三級以上綜合公立醫院或公務員錄用體檢指定醫療機構進行招聘。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。應聘者應在規定時間內完成全部體檢專案，體檢費用由應聘者承擔。應聘者對體檢結論有疑問的，可以申請複檢1次，複檢應安排在不低於原體檢醫療機構級別的其他醫療機構進行，體檢結果以複檢結論為準。應聘者申請複檢的，複檢費用由應聘者承擔。
（二）體檢合格的應聘者確定為考察人選招聘。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。
十二、考察
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現不符合報考條件的，隨時取消招聘資格招聘。
（二）考察工作按照德才兼備的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況招聘。
（三）考察中發現因個人品德差、有不良政治記錄的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及存在其他不宜進入事業單位工作的情形，經醫院公開招聘工作領導小組研究確定後，取消應聘資格招聘。
（四）因涉嫌違規違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程式尚未終結的，可暫緩作出考察結論招聘。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程式仍未終結的，一般應終止招聘程式。必要時，經醫院自主公開招聘工作領導小組研究批准，可以延長30日。
十三、公示及聘用
根據面試、體檢、考察結果，由北京大學第一醫院寧夏婦女兒童醫院（寧夏回族自治區婦幼保健院）黨委會議研究確定擬聘用人員名單，並在醫院官網公示7日招聘。公示期間，對反映有不符合聘用資格條件並查有實據的，取消其聘用資格。對公示期滿無異議的，由醫院辦理聘用手續。
十四、關於崗位遞補
（一）遞補情形
1.在資格複審階段，不符合資格條件或自願放棄出現的空缺名額，從報考同一崗位且筆試或機考成績達到最低分數控制線以上的應聘者中，由高分到低分依次遞補招聘。
2.在體檢、考察、公示階段因應聘者自願放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實後取消應聘資格，出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試或機考或面試成績均達到最低分數控制線以上的應聘者中，根據考試總成績按規定依次遞補招聘。
（二）不遞補情形
1.資格稽覈合格的面試人員名單公示後至面試結束，出現的空缺崗位不再遞補招聘。
2.擬錄用人員名單公示後，出現的空缺崗位不再遞補招聘。
十五、其他事項
（一）在招聘條件中，應聘者住院醫師規範化培訓經歷不計入工作經歷，符合工齡認定相關政策的規培年限，入職後按相關規定核定計入工齡招聘。
十六、相關要求
（一）因客觀原因影響導致本次招聘條件、方式、時間等事項調整的，醫院將綜合考慮各種因素做出合理安排，並在醫院官方網站釋出補充公告或通知，請應聘人員及時關注招聘。
（二）報考人員要提供正確聯絡方式，保持通訊暢通，因通訊不暢造成的一切後果由本人承擔招聘。
（三）報考人員請密切關注醫院官閘道器於招聘考試、資格稽覈、錄用等相關通知招聘。
十七、諮詢電話及地址
報名諮詢時間：上午8:00-12:00招聘，下午2:00-5:30（正常工作日）
地址招聘：寧夏銀川市金鳳區湖畔路127號
北京大學第一醫院寧夏婦女兒童醫院
（寧夏回族自治區婦幼保健院）
2026年自主公開招聘高層次工作人員公告
為進一步加強人才隊伍建設，根據《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧政辦規發〔2023〕9號）等相關規定和自治區衛生健康委有關要求，現就醫院2026年自主公開招聘高層次工作人員有關事項公告如下招聘。
一、招聘計劃
計劃面向社會自主公開招聘高層次工作人員33名，其中博士研究生20名、副高及以上職稱13名，具體崗位及條件見《2026年自主公開招聘高層次工作人員崗位計劃一覽表（博士研究生）》和《2026年自主公開招聘高層次工作人員崗位計劃一覽表（副高及以上職稱）》招聘。
2026年自主公開招聘高層次工作人員崗位計劃一覽表
（博士研究生）
2026年自主公開招聘高層次工作人員崗位計劃一覽表
（副高及以上職稱）
二、招聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考
1.具有中華人民共和國國籍招聘；
2.擁護中華人民共和國憲法招聘，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.遵紀守法、品行端正招聘，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員職責；
4.年齡一般為48週歲以下（1977年6月29日至2008年6月29日期間出生）招聘。具體年齡條件以招聘公告要求為準，應聘者年齡以有效身份證上的出生日期為準；
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力招聘；
6.符合《2026年自主公開招聘高層次工作人員崗位計劃一覽表（博士研究生）》（附件1）和《2026年自主公開招聘高層次工作人員崗位計劃一覽表（副高及以上職稱）》（附件2）中招聘崗位要求的其他資格條件招聘；
7.法律法規規定的其他條件招聘。
（二）具有下列情形的人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的招聘；
2.被開除中國共產黨黨籍的招聘；
3.被開除公職的招聘；
4.被依法列為失信聯合懲戒物件仍在懲戒期的招聘；
5.在機關事業單位招（錄）聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的招聘；
6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的招聘；
7.新招聘事業單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限的招聘；
8.普通高校在讀的全日制非2026年應屆畢業生招聘；
9.現役軍人招聘；
10.與招聘事業單位負責人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的應聘者招聘，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關係的崗位；
11.留學歸國人員沒有取得教育部留學服務中心出具國外學歷、學位認證書的招聘；
12.法律法規規定的其他情形招聘。
三、招聘方式
採取考核的招聘方式招聘。
四、釋出公告
招聘公告於2026年6月29日在北京大學第一醫院寧夏婦女兒童醫院（寧夏回族自治區婦幼保健院）官網（招聘。
五、報名程式
（一）報名時間
1.博士研究生崗位自2026年7月6日（星期一）09:00—12月31日（星期四）17:00招聘。
2.副高及以上崗位自2026年7月6日（星期一）09:00—7月13日（星期一）17:00，應聘者須在以上規定的時間內完成報名，7月13日17:00報名系統準時關閉招聘。
（二）報名方式
符合報名條件人員透過下方報名連結進行網路報名招聘。
報名連結招聘：
註冊登入招聘。應聘者訪問登入上述網站，首次登入點選註冊，根據頁面填寫註冊資訊，完成註冊，之後點選登入。
（三）填寫報名資訊
應聘者應認真閱讀招聘公告、崗位計劃一覽表、選擇與自己條件相符的招聘崗位招聘。按照要求填寫本人報名資訊，本次招聘每位應聘人員僅限報考一個崗位。凡同時報考多個崗位或重複報名的，以最後一次提交的報名資訊為準，其餘報名資訊自動失效，僅對最後一次申報崗位進行資格稽覈。應聘者應如實準確填寫報名資訊，以便資格稽覈人員進行資格初審，資訊填寫不全者不予初審透過。具體填報方式與說明請參閱《招聘系統個人端操作手冊》（附件3）。
應聘者要對填報資訊的真實性、準確性、完整性負責招聘。對偽造、塗改報名材料，或報名材料、資訊不實影響報名稽覈結果的取消本次應聘資格。對屬於不得應聘情形、惡意註冊報名、擾亂公開招聘報名秩序的人員，將按照《事業單位工作人員處分規定》（人社部發〔2023〕58號）等有關規定嚴肅處理，涉嫌違法犯罪的，依法追究刑事責任。
六、資格初審
按照招聘崗位資格條件及招聘要求，對應聘者報名資料進行資格初審招聘。其中，博士研究生崗位實行隨報隨審；副高及以上職稱崗位自報名啟動後，根據報名情況分批進行資格初審。初審結果將透過發簡訊等方式告知應聘者，資格初審透過的應聘者參加下一招聘環節。
七、資格複審
（一）資格複審時間地點招聘。按照招聘崗位資格條件及招聘要求，對應聘者報名資料分批次進行資格複審（以具體通知的時間地點為準）。
（二）應聘者參加資格複審需提交以下資料招聘。身份證、歷次學歷證、歷次學位證、執業資格證、職稱證等相關資料原件及影印件1份（具體內容以通知內容為準）；留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。博士研究生崗位畢業證、學位證取得時間最遲為2026年12月31日，副高及以上職稱崗位畢業證、學位證取得時間最遲為2026年10月31日。資格審查貫穿招聘工作全過程。
（三）資格複審合格者，當場發放合格通知單招聘。資格複審合格人員方可參加下一招聘環節。
（四）資格複審合格人員名單在醫院官網公示3日招聘。未按時參加資格審查或在資格審查結束時仍不能提供有關證明材料的，視為棄權。
八、考核
（一）考核時間及地點（具體以釋出公告時間地點為準）招聘。
（二）考核方式招聘。採取考核答辯的方式對報考人員的政治思想素質、業務能力、科研學術能力、工作能力等進行考核。應聘者自行準備PPT進行答辯，評委結合應聘者個人業績及現場答辯情況考核打分。整體答辯時間不超過20分鐘。成績達不到最低分數線80分的，取消應聘資格。
九、考試總成績計算方法
考核成績即為總成績招聘。成績達不到最低分數線80分的，取消應聘資格。
考試總成績按照四捨五入原則，保留小數點後兩位數招聘。根據招聘總成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢物件。
十、體檢
體檢在本院之外的地級市三級以上綜合公立醫院或公務員錄用體檢指定醫療機構進行招聘。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。應聘者應在規定時間內完成全部體檢專案，體檢費用由應聘者承擔。應聘者對體檢結論有疑問的，可以申請複檢1次，複檢應安排在不低於原體檢醫療機構級別的其他醫療機構進行，體檢結果以複檢結論為準。應聘者申請複檢的，複檢費用由應聘者承擔。
體檢合格的應聘者確定為考察人選招聘。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。
十一、考察
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現不符合報考條件的，隨時取消招聘資格招聘。
（二）考察工作按照德才兼備的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況招聘。
（三）考察中發現因個人品德差、有不良政治記錄的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及存在其他不宜進入事業單位工作的情形，經醫院公開招聘工作領導小組研究確定後，取消應聘資格招聘。
（四）因涉嫌違規違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程式尚未終結的，可暫緩作出考察結論招聘。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程式仍未終結的，一般應終止招聘程式。必要時，經醫院自主公開招聘工作領導小組研究批准，可以延長30日。
十二、公示及聘用
根據考核、體檢、考察結果，由北京大學第一醫院寧夏婦女兒童醫院（寧夏回族自治區婦幼保健院）黨委會議研究確定擬聘用人員名單，並在醫院官網公示7日招聘。公示期間，對反映有不符合聘用資格條件並查有實據的，取消其聘用資格。對公示期滿無異議的，由醫院辦理聘用手續。
十三、關於崗位遞補
（一）遞補情形
在體檢、考察、公示階段，因應聘者自願放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實後取消應聘資格出現的空缺崗位，從報考同一崗位成績達到最低分數控制線以上的應聘者中，根據考試總成績按規定依次遞補招聘。
（二）不遞補情形
1.資格稽覈合格的考核人員名單公示後至考核結束，出現的空缺崗位不再遞補招聘。
2.擬錄用人員名單公示後，出現的空缺崗位不再遞補招聘。
十四、相關要求
