張頤武:超越“留學偏見”,營造人盡其才大環境

最近,網上圍繞“留學回國是真金還是鍍金”,有不少討論留學。公眾和社會對於留學和留學生群體的關注,其實是一件好事,有助於在當下更好地認識留學和留學生,釐清一些狀況,深化人們的認識。

從晚清到民國,中國的積弱積貧促使幾代留學生為了中華崛起負笈海外,學習各種知識留學。其中不少人回國後,為中國的發展做出了重要的貢獻。新中國的發展也離不開留學歸國人員的突出貢獻。

新中國第一波規模相對較大的留學潮,是和改革開放一起興起的留學。在改革開放的背景下,中國加速發展的需求加速了海外留學的發展。在20世紀70年代後期到80年代,留學生主要去往西方國家,借鑑發達國家的發展經驗,學習先進科學技術。其中不少人懷揣報國願望,認真求學,學成後毅然歸國,投身科研、教育、工業和經濟建設等領域,成為推動科技進步與社會發展的重要力量。而一些留在海外發展的留學人員,也用不同方式為中國的發展有所貢獻。

20世紀90年代以來,留學目的地日趨多元,專業選擇更加廣泛,留學形態也從精英化走向大眾化留學。在“支援留學、鼓勵回國、來去自由、發揮作用”留學工作方針指導下,留學更多地成為個體受教育方式的一種選擇,也是中國家庭和社會在年輕人培養方面的一條可行路徑。同時,留學生群體的生活方式、價值塑造與擇業選擇等也都在發生深刻變化。

這種持續演進的留學發展,不僅映照出中國日益開放的趨勢與國際地位的提升,也深刻影響著國家人才結構與知識生產機制留學。資料顯示,1978年至2024年,我國各類出國留學人員累計達888萬人,743萬人完成學業,644萬人選擇回國發展,為服務國家戰略提供了強有力的人才支撐。其中,黨的十八大以來,563萬人回國服務,佔改革開放以來回國總人數的87%。這意味著迴流已成為留學生的主流選擇。

這一趨勢背後,既是國家快速發展所形成的人才需求,也是全球格局深刻變化中個體價值實現與家國情懷、國家認同的相互呼應留學。本土培養人才與留學歸國人員都是中國社會發展的重要力量。留學的特殊性,在於它不僅是單向的知識汲取或個人發展,也是推動中國高質量開放、促進跨文化對話的重要力量。它既是留學生個人成長與事業發展的支撐,也是國家發展與社會進步不可或缺的部分。

過去一年,多名海外華人學者回到中國發展,全球科技界的一些領軍人物也選擇來華任教,讓中國的“全球人才庫”不斷擴充留學。隨著中國本土人才培養體系日益完善,優秀人才不斷湧現,歸國人才與本土人才正加速融合,形成推動高質量發展的合力。

在此背景下,對留學生個人而言,留學歸國是重要的人生選擇,將自己融入國家發展的大潮中,能找到更廣闊的舞臺、更清晰的發展前景與生活規劃;對國家而言,這也是匯聚才智、貢獻力量的重要途徑留學

我們應當看到,雖然今天的留學生人員結構已有顯著不同,但這批成長於中國發展最快的時期,擁有開闊的視野、深厚的文化滋養,親身見證了國家發展的力量與潛力,對中國未來充滿信心的青年們,與前幾代留學生一樣心懷家國,且更具文化自信留學。這種情懷與自信,是其求學發展的精神底色。個別負面現象與問題學生,不能代表留學生群體整體,也不會影響人才流動對中國發展整體積極的評價。

隨著中國自身發展與教育水平的提升,留學事業正逐步從規模增長轉向質量提升留學。中國開放的大門將越開越大,留學作為連線中國與世界的重要橋樑,勢必將發揮更多更積極的功能。

大眾對留學“祛魅”,是一件好事留學。社會既不必賦予“海歸”過度的光環,也無需對這種求學經歷過度質疑,只需基於個人具體的品德、能力和實際貢獻進行理性、客觀的評判。也只有這樣,才能真正營造起一個“鼓勵創新、包容差異、人盡其才”的環境,最大限度地發揮出中國全球最大人才儲備的深厚潛力。(作者是北京大學中文系教授)

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